Visión
Cuando presentamos la idea a las autoridades de la Universidad Nacional de San Martín, acordamos imprimirle la "marca" que nos dejó Julio Godio: el concepto de la Sociedad de Trabajo.
La Sociedad de Trabajo articula los derechos sociales, civiles y políticos. Configura los espacios de disputa por la redistribución del ingreso, la equidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento político y social.
La capacidad de integración del trabajo no está inscripta en su naturaleza, sino que constituye un producto histórico de las luchas políticas y sociales, así como de la intervención y regulación del Estado, plasmadas en instituciones laborales.
Desde el Programa de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo, y como parte de la comunidad que constituye la Universidad de San Martín, nos proponemos convocar a las organizaciones sociales, a entidades del sector público y privado y a la comunidad toda para dar un debate reflexivo y para concretar un plan de trabajo enmarcado en la convicción y en la meta de una Sociedad de Trabajo, concepto que no es una mera abstracción sino que, como dijo Julio Godio, se trata de una "utopía realizable, movilizadora, que espera verse concretada en la historia".
Carlos A. Tomada
Fundador y director honorario del CETyD
Nuestra búsqueda
El CETyD se propone contribuir a jerarquizar el lugar del trabajo en el debate público, en el diseño de políticas y en la gestión de organizaciones.
Partimos de la consideración de que el trabajo no es en toda circunstancia una variable dependiente de la macroeconomía. Sin subestimar esa relación, observamos que el mundo del trabajo tiene una dinámica propia, sobre todo en países como el nuestro, que cuentan con actores sociales con un alto nivel de protagonismo e incidencia sobre la realidad, y con una densa trayectoria de instituciones laborales.
Creemos que entender esa dinámica es crucial para entender la evolución del país; para la toma de decisiones de las organizaciones; y para la definición de políticas y programas que sean efectivos para superar los grandes desafíos y problemáticas que atraviesa nuestra sociedad.
Líneas de trabajo
Las actividades del CETyD se organizan en tres líneas de trabajo:
Se abordan temas vinculados con los nuevos desafíos de las relaciones del trabajo y el desarrollo económico-social, tanto en el ámbito nacional y subnacional como en el plano internacional.
Entre los principales temas estudiados se encuentran el análisis de la evolución del mercado laboral; los estudios sectoriales; impacto de las tecnologías sobre el trabajo; transformaciones en la estructura ocupacional; negociación colectiva y transición justa; agenda de políticas para la productividad; etc.
Se organizan instancias de formación con énfasis curricular en la dinámica de los actores sociales, la sociología del trabajo y la economía del desarrollo productivo.
Como parte de estas actividades, durante 2023 tuvo lugar la primera edición de la Diplomatura en Estudios del Trabajo (IDAES-UNSAM). También se organizó el curso “Transición justa y empleo verde en la agenda de la negociación colectiva en Argentina”, desarrollado en conjunto con PAGE-OIT y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Se acompaña a organizaciones que requieren asesoramiento socio-técnico, diseño de estrategias de intervención, elaboración de estudios especiales y evaluación de políticas y programas, entre otras actividades.
Entre las tareas más relevantes llevadas a cabo se encuentran el análisis del mercado laboral, el diseño de políticas laborales, la evaluación sobre el impacto de tecnologías en el trabajo, el diseño de mapas ocupacionales de distintas dependencias y la asistencia para elaboración de convenios colectivos.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos trabajado con:
