Cuando presentamos la idea al rector de la Universidad Nacional de San Martín, acordamos imprimirle la "marca" que nos dejó Julio Godio: el concepto de la Sociedad de Trabajo.
La Sociedad de Trabajo articula los derechos sociales, civiles y políticos. Configura los espacios de disputa por la redistribución del ingreso, la equidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento político y social.
La capacidad de integración del trabajo no está inscripta en su naturaleza sino que constituye un producto histórico de las luchas políticas y sociales, así como de la intervención y regulación del Estado, plasmadas en instituciones laborales.
Desde el Programa de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo, y como parte de la comunidad que constituye la Universidad de San Martín, nos proponemos convocar a las organizaciones sociales, a entidades del sector público y privado y a la comuniddad toda para dar un debate reflexivo y para concretar un plan de trabajo enmarcado en la convicción y en la meta de una Sociedad de Trabajo, concepto que no es una mera abstracción sino que, como dijo Julio Godio, se trata de una "utopía realizable, movilizadora, que espera verse concretada en la historia".
Carlos A. Tomada
Director del CETyD
El CETyD se constituye como un ámbito de investigación teórica, reflexión crítica e intervención política en torno a lo que Julio Godio definió como una "sociedad de trabajo". Sobre este gran eje se organizan las siguientes líneas:
Estudios e investigaciones
Se abordan temas vinculados con los nuevos desafíos de las relaciones del trabajo - tanto en el ámbito nacional como en el plano internacional - y el desarrollo económico-social. Una línea específica la constituyen los estudios sectoriales con diagnóstico sobre el comportamiento del empleo y las relaciones laborales, la dinámica de la actividad económica y las perspectivas sobre la evolución del sector de actividad.
Especialización y formación
Se prevé promover estudios de actualización profesional e implementar especializaciones en los niveles de grado y postgrado, con énfasis curricular en la dinámica de los actores sociales, la sociología del trabajo y la economía del desarrollo productivo, a partir de la articulación con las áreas de la Universidad que abordan temáticas convergentes.
Estadísticas socio-laborales
Se prevé crear un sistema de información a partir del seguimiento continuo de indicadores críticos de empleo, relaciones laborales y protección social y su impacto en las políticas públicas. Como parte de la propuesta se desarrollarán fuentes de Información propias y se realizarán encuestas a trabajadores y empleadores para la medición de aspectos laborales relevantes.
Se analizan y procesan fuentes secundaras de información relativas a asuntos económicos, laborales y sociales.
Consultoría e innovación
Propone acompañar a organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas que requieran el asesoramiento socio-técnico reflexivo, la elaboración de marcos de acción, el diseño de estrategias de intervención en el conflicto y la negociación, la elaboración de estudios especiales y la evaluación de políticas y programas, entre otras actividades.
En febrero de 2017 la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM) ha firmado un Memorándum de Entendimiento (MDE) con el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF / OIT). El objetivo del MDE es establecer lazos de colaboración para el desarrollo y ejecución de actividades de formación en el ámbito del trabajo y el desarrollo. En el caso de la UNSAM, la ejecución de las actividades específicas de colaboración entre ambas instituciones quedará a cargo del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD).
Las áreas específicas de cooperación identificadas de común acuerdo entre el CIF / OIT y la UNSAM incluyen la organización de actividades de investigación y formación, identificación y elaboración de proyectos comunes y el intercambio de personal, publicaciones y otros materiales de interés común.
Entre las actividades concretas en las que ambas instituciones tienen interés en el trabajo conjunto figuran:
El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR) es el organismo especializado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la región de América Latina y el Caribe, en temas vinculados a la gestión de las competencias laborales y el estudio y promoción de las mejores prácticas en materia de formación profesional. Desde 1963 el organismo es pionero en la gestión, la construcción colectiva de conocimiento y la promoción de la cooperación sur-sur en temas relacionados con el desarrollo de los recursos humanos. CINTERFOR articula una red de más de 60 entidades de países de la región (y de España y África), concebida como un mecanismo de intercambio de innovaciones y recursos en su materia de incumbencia.
En 10 de agosto de 2018 la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM) ha firmado un Memorándum de Entendimiento (MDE) con el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR-OIT). El propósito de este MdE es contribuir al desarrollo de la formación profesional a través de la mutua colaboración de las Partes. El convenio será ejecutado por las autoridades del INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS SOCIALES (IDAES) de la UNSAM.
Las áreas generales de interés común entre ambas instituciones son la colaboración y el intercambio de conocimiento en el campo de las políticas de formación profesional y su contribución al desarrollo económico y social. Estas instancias de trabajo conjunto se llevarán a cabo a través de modalidades como:
Cuando presentamos la idea al rector de la Universidad Nacional de San Martín, acordamos imprimirle la "marca" que nos dejó Julio Godio: el concepto de la Sociedad de Trabajo.
La Sociedad de Trabajo articula los derechos sociales, civiles y políticos. Configura los espacios de disputa por la redistribución del ingreso, la equidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento político y social.
La capacidad de integración del trabajo no está inscripta en su naturaleza sino que constituye un producto histórico de las luchas políticas y sociales, así como de la intervención y regulación del Estado, plasmadas en instituciones laborales.
Desde el Programa de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo, y como parte de la comunidad que constituye la Universidad de San Martín, nos proponemos convocar a las organizaciones sociales, a entidades del sector público y privado y a la comuniddad toda para dar un debate reflexivo y para concretar un plan de trabajo enmarcado en la convicción y en la meta de una Sociedad de Trabajo, concepto que no es una mera abstracción sino que, como dijo Julio Godio, se trata de una "utopía realizable, movilizadora, que espera verse concretada en la historia".
Carlos A. Tomada
Director Honorario del CETyD
Director
Matias Maito
Director honorario
Carlos A. Tomada
Equipo de Estudios e Investigación
Diego Schleser - Director de Estudios e Investigaciones (*)
Beatriz Cappelletti
Ignacio Ramírez - Responsable del Monitor Sociolaboral de Opinión Pública
Tania Rodriguez
Lila Schachtel
Clarisa Soto
Equipo de Relaciones Institucionales
Gabriela Martínez
Cecilia Todesca Bocco (*)
Equipo de Comunicación
Gustavo Villafañe - Coordinador
Alejandro Williams
Colaboradores Externos
Ricardo Gringras
Juan O’Farrell
Juan Manuel Ottaviano
Equipo SEPTeSA / UNSAM. Eduardo Rojas Cuellar - Coordinador
Colaboradores Extranjeros
Pedro Guglielmetti
Marta Scarpato
(*) De licencia
Campo de trabajo: derecho del trabajo y de la seguridad social
Abogado. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha
Decano de la Facultad de Relaciones Laborales de dicha Universidad.
Miembro del Comité Científico de la Escuela de Doctorado en Derecho de la Universidad de Verona.
Licenciado en Ciencias Políticas. Doctor en Ciencia Política por la Universidad de California, Berkeley (Estados Unidos)
Profesor de Economía Política Comparada en la Universidad Argentina Torcuato Di Tella
Director de la Maestría en Ciencia Política en el Departamento de Ciencia Política y Estudios Internacionales, Universidad Argentina Torcuato Di Tella.
Campo de trabajo: gestión educativa, evaluación y acreditación universitaria
Sociólogo y especialista en educación superior. Máster en Gestión de la Educación Superior, Universidad Politécnica de Cataluña.
Profesor titular de la UNSAM en teoría y sociología políticas.
Dirige actualmente el programa Lectura Mundi de la Universidad Nacional de San Martín y coordina el Seminario permanente de ciencia política aplicada.
Campo de trabajo: derecho del trabajo y relaciones laborales
Profesor asociado de Derecho del Trabajo de la Universidad de Bolonia, Rávena.
Titular de los módulos de enseñanza, la Maestría en Derecho Laboral de la Universidad de Venecia, Ca 'Foscari (Italia)
Conforma el Comité de Dirección de la Revista Trabajo Legal y miembro de la Editorial Revisión de la Legislación Italiana Laboral, el Trabajo y la Ley
Campo de trabajo: política industrial y desarrollo económico
Licenciada en Economía de la Universidad Nacional de Buenos Aires y Master en Desarrollo Económico de la Universidad de Yale (Estados Unidos).
Preside la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE) y es Coordinadora del Programa de Innovación Productiva y Desarrollo del Campus Tecnológico de la Universidad de San Martín (UNSAM).
Entre 2010 y 2013 tuvo a su cargo la Presidencia del Banco Central de la República Argentina (BCRA). Previamente ejerció la Presidencia del Banco de la Nación Argentina (BNA).
Electa Diputada en diciembre de 2005 y ejerció su mandato en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación hasta enero de 2008, momento en el que accedió a la Presidencia del BNA.
Ex consultora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), del Banco Mundial y del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Campo de trabajo: sociología económica del dinero, de la moneda y de las finanzas
Doctor de la Escuela de Altos Estudios en Ciencias Sociales en Sociología Económica del Desarrollo (Francia)
Master del Instituto Universitario de Estudios sobre el Desarrollo de Ginebra (Suiza)
Maestría en Ciencia Política de la Universidad de Toulouse 1 (Francia)
Diplomado del Instituto de Estudios políticos de Toulouse (Francia)
Secretario Académico de la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM)
Campo de trabajo: mercado de trabajo, comercio internacional, desarrollo económico
Licenciado en Ciencias Políticas por el Instituto de Estudios Políticos de Toulouse. Doctorado de tercer ciclo en Economía Matemática y Econometría por la Universidad de Paris
Director de estudios económicos en Funcas.
Ex consejero especial del Director General de la OIT para políticas de empleo y el futuro del trabajo.
Dirigió la publicación Perspectivas mundiales de empleo.
Trabajó en el Departamento de economía de la OCDE.
Campo de trabajo: derecho laboral
Abogado laboralista, asesor sindical
Ex Profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la UBA
Ex Presidente del Grupo de Expertos en Relaciones Laborales constituido en 2005 en el Ministerio de Trabajo de la Nación
Coordinador del Informe sobre el Estado Actual del Sistema de Relaciones Laborales en la Argentina
(*) Fallecido/a
