Promover estudios e investigaciones socio-laborales.
Diseñar e implementar acciones de formación y asistencia técnica en el campo del trabajo, el empleo, la formación profesional y la protección social, y sus articulaciones con la economía y el desarrollo.
Establecer en el ámbito de la Universidad Nacional de San Martín un espacio de debate e intercambio con especialistas y actores públicos y sociales sobre la temática socio-laboral.
Impulsar iniciativas de cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros organismos multilaterales o regionales.
Líneas de trabajo El CETyD se constituye como un ámbito de investigación teórica, reflexión crítica e intervención política en torno a lo que Julio Godio definió como una "sociedad de trabajo". Sobre este gran eje se organizan las siguientes líneas:
Estudios e investigaciones
Se abordan temas vinculados con los nuevos desafíos de las relaciones del trabajo - tanto en el ámbito nacional como en el plano internacional - y el desarrollo económico-social.
Una línea específica la constituyen los estudios sectoriales con diagnóstico sobre el comportamiento del empleo y la relaciones laborales, la dinámica de la actividad económica y las perspectivas sobre la evolución del sector de actividad.
Especialización y formación
Se prevé promover estudios de actualización profesional e implementar especializaciones en los niveles de grado y postgrado, con énfasis curricular en la dinámica de los actores sociales, la sociología del trabajo y la economía del desarrollo productivo, a partir de la articulación con las áreas de la Universidad que abordan temáticas convergentes.
Estadísticas socio-laborales
Se prevé crear un sistema de información a partir del seguimiento continuo de indicadores críticos de empleo, relaciones laborales y protección social y su impacto en las políticas públicas. Como parte de la propuesta se desarrollarán fuentes de Información propias y se realizarán encuestas a trabajadores y empleadores para la medición de aspectos laborales relevantes.
Se analizan y procesan fuentes secundaras de información relativas a asuntos económicos, laborales y sociales.
Consultoría e innovación
Propone acompañar a organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas que requieran el asesoramiento socio-técnico reflexivo, la elaboración de marcos de acción, el diseño de estrategias de intervención en el conflicto y la negociación, la elaboración de estudios especiales y la evaluación de políticas y programas, entre otras actividades.
