OFERTA ACADÉMICA
Contador Público
Título obtenido: Contador Público
Duración: 4 años
Modalidad: Presencial
Director de la carrera: Cdor. Antonio Jarazo Sanjurjo
 
Sede de cursada:
Instituto Santa Trinidad- Avellaneda 450, San Isidro.
 
Informes:
4580-7250 int. 124/125
Perfil académico del egresado

Para los egresados con el título de “Contador Público” se establecen los siguientes alcances e incumbencias:

  • Planificar, ejecutar y conducir las actividades de administración contable, presupuestaria, financiera, tributaria y de costos de los entes económicos, tanto en el sector privado como en el ámbito público.
  • Diseñar e implementar estructuras de organización administrativo-contable y sistemas de gestión e información referentes a estructura organizacional, sistemas contables y sistemas de procesamiento de datos.
  • Analizar, confeccionar, proyectar y exponer estados contables, financieros, presupuestarios, de costos e impuestos de empresas y demás unidades económicas.
  • Diseñar, ejecutar y dirigir procesos y sistemas de auditoría contable y operativa, revisión de contabilidades y su documentación.
  • Intervenir en los procedimientos contables involucrados en la transferencia total o parcial de negocios y en los procesos de constitución, fusión, escisión, disolución y liquidación de todo tipo de entes económicos.
  • Realizar estudios, análisis e informes sobre rentabilidad, situación financiera, presupuestaria, patrimonial y de costos.
  • Intervenir en la sindicatura de sociedades, concursos, liquidación de averías y siniestros, estados de cuentas en disolución y liquidación de sociedades, y en dictámenes e informes contables en administraciones e intervenciones.
  • Organizar, conducir y controlar la gestión contable, financiera, y presupuestaria integral de entes económicos.
  • Asesorar en materia impositiva, laboral y de la seguridad social en cuanto a la operatoria contable, administrativa y de procedimientos.
  • Intervenir en la formulación y evaluación de proyectos de inversión.
  • Diseñar y ejecutar la gestión impositiva de entes económicos y el análisis de su situación frente a los distintos tributos, y a regímenes tributarios de promoción y desarrollo.
  • Actuar en el área de su materia como perito, administrador, interventor o árbitro en ámbito judicial.
  • Ejecutar las tareas reservadas a su profesión de acuerdo con la legislación vigente.
Contenidos mínimos de las asignaturas

•  Introducción a los Estudios Universitarios (*)

(*) Los contenidos mínimos se corresponden con los fijados por la Secretaría Académica de la Universidad Nacional de General San Martín entre los que se enfatizarán: El sistema de la educación superior en Argentina. Las funciones de la Universidad: docencia, extensión, investigación. Universidad y la formación de profesionales. La UNSAM: origen y relación con la comunidad local. El estudiante de la UNSAM.

•  Introducción a la Carrera de Grado

Introducción a los conceptos de Hacienda y Organizaciones. Entes. Patrimonio y Capital. Bienes Económicos y Recursos. Patrimonio Neto. Sistemas de Información contable. El Proceso Contable.

•  Elementos de Matemática

Introducción al concepto de funciones reales de variable real. Concepto de función. Clasificación de funciones. Función inversa. Composición de funciones. Funciones algebraicas y trascendentes: Funciones Polinómicas, racionales, exponenciales y logarítmicas. Aplicaciones económicas.

•  Economía I :

La economía como disciplina científica. Métodos. Instrumentos. Relaciones con otras disciplinas. Subdisciplinas.- La microeconomía y macroeconomía. Mercados y precios, teoría del consumidor, teoría de la producción, el equilibrio general, competencia.

•  Contabilidad I :

Entes. Hacienda y organizaciones. Clasificación de las organizaciones. Patrimonio y Capital. Bienes Económicos y Recursos. Patrimonio Neto. Composición. Igualdad Contable básica. Sistemas de Información contable. Información Contable. Modelos Contables. Variaciones Patrimoniales. El Proceso Contable. Conceptos Básicos. Las Cuentas y su Clasificación. Plan de cuentas y manual de cuentas.

•  Matemática I :

Funciones: lineal cuadrática, exponencial y logarítmica. Variación de funciones, funciones limites: concepto. Continuidad, aplicación. Derivadas, aplicaciones. Integración. La regla de de L'Hopital Técnicas de integración e integrales impropias. .Sucesiones y Series finitas.

•  Administración y Organización de Empresas:

La evolución de la Administración de empresas. La empresa como sistema, organismo e institución, las contingencias de la empresa: tamaño, sector, tecnología y entorno. Propiedad y control de la empresa. Empresario y Directivo roles y funciones del director de empresas. Plan de desarrollo y organización del trabajo. Etapas del crecimiento de la empresa. La Administración y su proyección social y cultural.

•  Marketing :

Naturaleza, técnicas y procedimientos para un programa de investigación de mercados y su rol en la formulación de estrategias comerciales. Teoría y casos integradores en la dirección comercial. Enfoque metodológico para el estudio de la actividad y las variables del marketing.

•  Matemática II:

Funciones de varias variables, calculo diferencial, integrales múltiples, análisis vectorial. Ecuaciones diferenciales de 1er y 2do orden: aplicación Matrices y determinantes. Sistemas de ecuaciones lineales.

•  Pensamiento y Lenguaje :

Análisis de la relación pensamiento-lenguaje desde una perspectiva filosófica. Introducción al estudio de los sistemas de significación y los modos de pensamiento.

•  Contabilidad II :

Estados Contables Básicos y Complementarios. Rubros que Integran los Estados contables. Balance General. Estado de resultados. Estado de evolución del Patrimonio Neto. Origen y Aplicación de Fondos. Informes Contables. Estados Contables Proyectados. Análisis e interpretación de estados Contables. Análisis Vertical y Horizontal. Indicadores y Ratios de Gestión. Indicadores económicos, financieros, de producción y de personal.

•  Estadística Aplicada:

Concepto y Aplicaciones de la teoría estadística moderna, probabilidad, variables aleatorias, medidas de posición y dispersión. Distribuciones de frecuencia. Media, Moda, Mediana y otras medidas Series de tiempo, números índices, regresiones, Teoría de la decisión estadística, ensayos de Hipótesis y significación, Teoría de las pequeñas muestras, El análisis estadístico como sustento para tomar decisiones.

•  Costos I :

Contabilidad de costos ante el movimiento interno de valores derivados de la actividad productiva. Relación con la Contabilidad General y la Contabilidad de Gestión. Proceso contable del ciclo de costos productivos y valuación de bienes de cambio. Tratamiento de costos de comercialización, Administrativos y resultados financieros. Utilización de la información de costos para la toma de decisiones. Análisis marginal, presupuesto.

•  Derecho Aplicado:

La constitución, formas y contenidos, antecedentes. Defensa en Juicio. Habeas corpus. Amparo. Habeas Data.- Libertades Políticas. Declaraciones, derechos y garantías Estructura del estado. Federalismo. Sistemas institucionales. Concepto derecho positivo y natural. Objetivo y subjetivo. La ley. La costumbre derecho y moral. Equidad Orden publico. Persona física y Jurídica. Personas de existencia ideal. Clasificación de derecho publico y privado. Condominio. Propiedades especiales. Horizontalidad. Uso usufructo y habitación. Hipoteca y prenda. Derechos de familia. Derecho sucesorio.

•  Economía II:

La macroeconomía. Contabilidad Nacional, problemas macroeconómicos Teoría del ciclo económico, nociones de equilibrio macroeconómico: ahorro, inversión mercados financieros, inflación desempleo. Políticas macroeconómicas. Los mercados de trabajo, bienes y crédito. El sector externo de la economía, estructura de la balanza de pagos, los sistemas cambiarios y la movilidad de capitales.

•  Dirección Estratégica:

Estudio de la teoría y experiencia de la dirección estratégica. Naturaleza y complejidad del trabajo directivo. Desarrollo de destrezas, aptitudes y actitudes del liderazgo para la toma de decisiones en condiciones de incertidumbre. Programación del trabajo directivo y planificación. Casos de management competitivo. Acción estratégica. Informática para el seguimiento y control del planeamiento estratégico. Estrategias competitivas de las naciones y de los sectores industriales y de servicio.

•  Derecho Comercial I :

Derecho Económico. Autonomía del Derecho Comercial. Código Único. Fuentes. Ley Mercantil. Usos y costumbres. Interpretación. Acto de comercio. Comerciantes. Capacidad. Derechos y Obligaciones. Publicidad Registros. Propiedad Intelectual. Marcas. La Empresa Comercial. Naturaleza jurídica. Fondo de Comercio. El Empresario. Unidad Económica y Administrativa. Sucursal, filial, agencia, Establecimiento Comercial. La Sociedad Comercial. Concepto Actual. Ley 19.550 y posteriores modificaciones. Tipos Sociales. Contrato Social. Capacidad. Forma y Objeto. Consentimiento. Socios. Patrimonio de Afección. Aporte. Personería Jurídica. Órganos de Fiscalización. Sociedades. Fiscalización: Personas jurídicas.

•  Finanzas de Empresas :

Teoría de las operaciones financieras. Métodos cuantitativos aplicables a la valuación de las operaciones. Estudio de la función financiera en los mercados financiero, bursátil y cambiario. Reembolsos de prestamos. Sistemas de ahorro y préstamo. Valores mobiliarios. Fondos de Inversión. Empréstitos. Obligaciones. Aspectos financieros de las operaciones de capitalización. Modelo para la toma de decisiones. Estrategias financieras y de inversión.

•  Costos II :

Sistemas de costos técnicas que se derivan de la teoría general del costo, para su determinación para los diferentes objetos de costo. Costeo por orden y por proceso, costos de producción conjunta y de los subproductos de costos estándares: determinación y análisis de variaciones, alternativas para su reconocimiento contable. Costero basado en actividad y otros técnicas contemporáneas.

•  Casos de Estadística e Investigación Operativa:

Estadística paramétrica y no paramétrica. Conceptos. Pruebas. Medidas. Estimación. Conceptos. Métodos. Propiedades asintóticas. Regresión y correlación. Introducción al análisis multivariante. Aplicación de la investigación operativa, programación lineal, etc. a problemáticas específicas de la administración de negocios y economía.

•  Metodología de la Investigación:

Estudio de la Historia y la Filosofía del pensamiento científico. Entrenamiento en técnicas de investigación para la elaboración de informes, ensayos y tesis. Planteamiento del problema, objetivos y justificación del estudio. La elaboración de un marco teórico: Revisión de la literatura y la construcción de una perspectiva teórica. Definición del tipo de investigación a realizar: Exploratoria, descriptiva, correlacional o explicativa. Formulación de hipótesis. Diseños experimentales de investigación. Formas de seleccionar muestras. Análisis de datos.

•  Administración Financiera :

Estudio de las estructuras financieras de las empresas. Origen y aplicación de fondos. Fuentes de financiamiento. Mercado de capitales. Estructuras financieras argentinas e internacionales: Aspectos teóricos y operativos de los mercados. Financiación, costos de capital y administración del capital de trabajo. Casos integrales de gestión financiera de una empresa.

•  Impuestos I :

Nociones sobre la actividad financiera del estado. La administración fiscal. Principios teóricos de la tributación y el derecho tributario. Imposición a la renta. Imposición al patrimonio o al capital, Impuesto al consumo. Análisis a los sistemas tributarios nacional, provincial y municipal: tipos y alcances de cada impuesto.

•  Administración de las PyMEs :

Caracterización de la pequeña y mediana empresa. El problema del financiamiento, la tecnología, la capacitación, las economías regionales y la inserción internacional. Desarrollo institucional específico para las PYMEs. Experiencias internacionales. Políticas macroeconómicas e impacto en las PYMEs. Las empresas de servicio.

•  Estados Contables :

Ajustes. Vinculación de los distintos componentes del activo. Normas contables aplicables, ajustes por valuación, su registración, valuación de los distintos componentes del pasivo. Normas contables aplicables, ajustes de valuación. Su registración. Exposición de estados contables. Análisis e interpretación de estados contables. Nociones preliminares y puntos de vista, fuentes de información. Etapas metodológicas de análisis. Distintas herramientas, Interpretación del estado de origen y aplicación de fondos y de los estados consolidados. Presupuesto de caja y balance proyectado.

•  Management de los Recursos Humanos:

Modelos del comportamiento humano, diversos enfoques y su evolución. Los recursos humanos: su tratamiento. Selección y contratación. Cambio cultural y dirección de los recursos humanos. Planeación integrada. Planeamiento de los cambios estructurales. Estilos de conducción y dirección. Capacitación y desarrollo individual. Conducción de equipos de trabajo. Evaluación del desempeño. Políticas de remuneración.

•  Derecho Laboral :

Trabajo humano y político. Garantías constitucionales del trabajo, Legislación Labora: Objeto. Fines. Sujeto. Ley de contrato de trabajo contratos tipos clasificación. Modalidades de contrato, aspectos generales. Derechos y deberes de las partes remuneración: definición características. Clases de salario su liquidación. Indemnización. Legislación previsional y otros accidentes de trabajo. Funcionamiento de ART., A.F.J.P, regímenes de empresas familiares, Seguridad Social.

•  Auditoría:

Concepto de auditoria: Interna y externa. Normas legales y profesionales vigentes. Proceso de auditoria. Condiciones personales del auditor. Evaluación de las actividades de control. Evidencia y procedimiento de auditoria. Riesgos de la auditoria, papeles de trabajo, conclusión. Responsabilidad del auditor. Informes del contador publico independiente. Técnicas de auditoria.

•  Derecho Comercial II :

Concursos. Contenido Económico y Jurídico. Informe del Sindico. Acuerdo. Quiebra. Presupuesto. Declaración. Legitimados activos. Sentencia. Extensión. Sindicatura. Requisitos, funciones y responsabilidades. Liquidación, distribución, y finalización de la quiebra. Informes y Cláusula del procedimiento. Títulos Circulatorios. Caracteres Clasificación. Titulo de crédito instrumento de pago, cheque, cuenta corriente bancaria, tipos de cheque, previsión de fondos, cheque de pago diferido sanciones penales. Seguros, tratamiento civil y comercial.

•  Impuestos II :

Ley de procedimientos. Ley penal tributaria. Tribunal fiscal de la Nación. Derecho aduanero, delitos Aduaneros. Administración y Planeamiento tributario de las empresas.

•  Filosofía Social :

Sociedad humana y sociedad animal. Sociedad, comunidad y cultura. Estructura social y cambio histórico. Familia, Sociedad y Estado. Ideología y utopía. Economía y Sociedad. El problema de la legitimación de las relaciones sociales.

•  Contabilidad Gerencial:

Normas y procesos contables, estados contables básicos. Contabilidad por áreas de responsabilidad. Análisis de balances y de situaciones económico-financieras. Impuestos. Análisis de resultado. Aplicación a casos empresarios.

•  Contabilidad y Presupuesto en el Sector Público:

Finanzas Públicas. Organización financiera del Estado. La reforma del sector público. La administración financiera y los sistemas de control del sector público nacional. Ley 24.156. Los sistemas integrados. La Sindicatura General de la Nación y la Auditoria General de la Nación. Equilibrio fiscal.

•  Contabilidad y Presupuesto en Entidades Financieras:

Estructura de Balance y del Cuadro de Resultados. Liquidez, Rentabilidad y Solvencia. Requerimientos de Capital. Indicadores y Normativa del Banco Central de la República Argentina. Ley de Entidades Financieras.

•  Contabilidad y Presupuesto en Actividades Diferenciadas:

Estudios de Balance y Cuadro de Resultados de actividades como: Sector agropecuario, Sector agroindustrial, Entidades sin fines de lucro, Organizaciones no gubernamentales, entre otras. Normativa legal y requisitos de funcionamiento.

•  Práctica profesional:

Prácticas de análisis, confección, interpretación, registración, clasificación, proyección, y exposición de estados contables y financieros de empresas, organizaciones y demás unidades económicas. Diseño, implementación y ejecución de actividades de administración y gestión presupuestaria y contable de entes económicos.

•  Asignaturas y Seminarios optativos I, II, III, IV.

Los contenidos a desarrollar se corresponderán con desarrollos teóricos específicos o de investigación del campo de las Ciencias Económicas, la Administración y la Contabilidad aplicadas; y/o desarrollos técnico-profesionales en un área determinada de desempeño profesional con relación a la necesidad de profundizar otras unidades curriculares, contenidos, pasantías o prácticas complementarias, como por ejemplo:

•  Desarrollo y Cambio Organizacional:

Conceptos y clasificación de las organizaciones. La organización como sistema, el proceso organizacional. Aspectos de la estructura, departamentalización, centralización y descentralización. Factores exógenos al cambio, factores tecnológicos, contexto político legal. Factores endógenos al cambio, factores individuales, factores grupales. Tratamiento del cambio, metodología y estrategias, el cambio en los niveles de la organización. Modalidad actual del cambio, características y técnicas de aplicación.

•  MERCOSUR y Negocios Internacionales:

Estudio de la naturaleza, proceso y dinámica de los negocios internacionales. Formulación e implementación de estrategias y políticas exportadoras y de importación. Análisis de la operatoria bancaria , aduanera, portuaria, de transportes, seguros y costos. Estrategias para la inserción internacional de la pequeña y mediana empresa. Vinculación concreta de casos en el MERCOSUR.

•  Desarrollo de Vocaciones Emprendedoras:

Características del comportamiento Emprendedor. Desarrollo y Fortalecimiento de la Capacidad y Función Empresarial. Competencias y Actitudes del Emprendedor. Innovación para Generar Valor como Eje de la Actividad Emprendedora. Trabajo en equipo. Desarrollo de equipos de trabajo. Equipos. Delegación y control. Sistema de monitoreo y desarrollo de estándares.

•  Gestión de Calidad:

Conceptos y casos de calidad total. Diseño de sistemas de medición de performance. Implementación de programas de productividad hacia la calidad en empresas productoras de bienes y empresas de servicios. Competencia directa e indirecta. Funciones gerenciales. Poder. Autoridad. Liderazgo. Coaching. Motivación. Delegación. Empowerment. Total Quality Management.

•  Planeamiento y Administración de la Producción:

El rol del management de la producción de bienes y servicios. Administración del sistema productivo. Análisis de procesos. Diseño y morfología funcional. Dirección y control de operaciones. Diagnóstico de producción y de servicios. Función del management de la producción.

•  Marketing Estratégico:

H erramientas para lograr un eficaz y completo análisis de las variables que afectan el desenvolvimiento de la empresa; Resolución de casos y aplicaciones de marketing estratégico.

•  Economía de Empresas:

Teoría de la producción, teoría del consumidor, análisis de los mercados, fallas del mercado, externalidades, indivisibilidades, bienes públicos, el problema de la fijación de precios. Economía empresarial, las distintas formas de la competencia, significado, costo y sus beneficios. Las grandes firmas, sus estructuras, su mercado global, introducción de las nuevas tecnologías. La dinámica de los negocios, elementos de análisis dinámico, estrategias financieras, corporativas, funcional de recursos humanos y del mercado. Casos de aplicación.

•  Economía y Finanzas Internacionales:

Principios de Economía Internacional Aplicada. Sector externo de la Economía. Finanzas Internacionales. Estudio de las compraventas internacionales, los instrumentos internacionales de pago. Influencia del sector público y privado en las exportaciones y las importaciones de servicios. Mecanismos de ingreso a mercados externos.

•  Operatoria y Gestión del Comercio Exterior:

Estudio y aplicación a casos de importación, exportación, promoción y marketing de los negocios internacionales. Práctica y operatoria cambiaria, aduanera, de transportes, fletes, embalaje y envases. Financiación del comercio exterior. Seguros de crédito. Estudio de los regímenes especiales.

•  Problemática Contemporánea:

La economía política como clave de la modernidad (A. Smith).. Rousseau y el Discurso sobre la igualdad de los hombres. El desarrollo de las naciones (A. Smith). La conciencia del subdesarrollo. El desarrollo de las fuerzas productivas en Marx. La sociedad civil: escenario del fenómeno del desarrollo. J.Locke, pensador de la burguesía. La dialéctica estado-sociedad civil en Hegel- Su crítica en Marx.. F. Nieztche y el nihilismo de la moral gregaria. Max Weber y la burocracia como celda de la sociedad civil..

•  Análisis de Coyuntura de la Economía Argentina y Mundial:

Análisis de la estructura económica mundial y Argentina. Estudio del instrumental y la teoría para el análisis de las variables relevantes de la coyuntura política económica nacional e internacional. Técnicas para análisis de situaciones, elaboración de pronósticos económicos y aplicaciones a la tarea de decisiones en organizaciones públicas y privadas. Marco político, internacional, sector público, sector externo, monetario y financiero, precios, salarios y actividades económicas

Inscripción
Consultas: Dirección de Asuntos Académicos
Tel: 4580-7250 Int. 124/125
Estructura del plan de estudios

Materias

Tipo

Horas por cuatrimestre

•  Introducción a los estudios universitarios

C.P.U.

16

•  Introducción a las Carreras de Grado

C.P.U.

16

•  Elementos de Matemática

C.P.U.

16

•  Economía I

Asignatura

64

•  Contabilidad I

Asignatura

64

•  Matemática I

Asignatura

128

•  Administración y Organización de Empresas

Asignatura

64

•  Marketing

Asignatura

64

•  Matemática II

Asignatura

128

•  Pensamiento y Lenguaje

Asignatura

64

•  Contabilidad II

Asignatura

64

•  Estadística Aplicada

Asignatura

64

•  Costos I

Asignatura

96

•  Derecho Aplicado

Asignatura

64

•  Economía II

Asignatura

64

•  Dirección Estratégica

Asignatura

64

•  Derecho Comercial I

Asignatura

64

•  Finanzas de Empresas

Asignatura

64

•  Costos II

Asignatura

64

•  Casos de Estadística e Investigación Operativa

Asignatura

96

•  Metodología de la Investigación

Asignatura

64

•  Administración Financiera

Asignatura

64

•  Impuestos I

Asignatura

64

•  Asignat. o Seminario Optativo I

Seminario / Asignat.

64

•  Administración de las PyMEs

Asignatura

64

•  Estados Contables

Asignatura

64

•  Management de los Recursos Humanos

Asignatura

64

•  Derecho Laboral

Asignatura

64

•  Asignat. o Seminario Optativo II

Seminario / Asignat.

64

•  Auditoría

Asignatura

64

•  Derecho Comercial II

Asignatura

64

•  Impuestos II

Asignatura

64

•  Filosofía Social

Asignatura

64

•  Asignat. o Seminario Optativo III

Seminario / Asignat.

64

•  Contabilidad Gerencial

Asignatura

64

•  Contabilidad y Presupuesto en el Sector Público

Asignatura

64

•  Contabilidad y Presupuesto en Entidades Financieras

Asignatura

64

•  Contabilidad y Presupuesto en Actividades Diferenciadas

Asignatura

64

•  Asignat. o Seminario Optativo IV

Seminario / Asignat.

64

•  Práctica Profesional

Prácticas

160

Carga horaria de la carrera “Contador Público”:

Materias: 2704 horas

Tesina de grado: 64 horas

TOTAL: 2768 horas

Informes
4580-7250 int. 124/125

 

Contador Público

Título obtenido:

Contador Público

Duración:

4 años

Modalidad:

Presencial

Sede de cursada:

Instituto Santa Trinidad- Avellaneda 450, San Isidro.

Informes:

4580-7250 int. 124/125
Director de la carrera: Cdor. Antonio Jarazo Sanjurjo