El curso tiene como objetivo que los estudiantes tomen conocimiento de la normativa que rige las relaciones empleado-empleador, que posibiliten su inserción laboral en el área específica como liquidador de sueldos y jornales, tanto en el ámbito privado comercial e industrial como así también en su carácter de colaborador del profesional especialista en el tema.
Escuela de Economía y Negocios – Laboratorio de Informática
SECRETARÍA DE EXTENSIÓN
ESCUELA DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
PATIO DE LOS NARANJOS 1° PISO - Caseros 2241 CP1650 - San Martín
Provincia de Buenos Aires
+54 (011) 4580-7250 interno 121
E-mail: [email protected]
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hs.
Tomar conocimiento de la normativa que rige las relaciones empleado-empleador que posibiliten al alumno su inserción laboral en el área específica como liquidador de sueldos y jornales, tanto en el ámbito privado comercial e industrial como así también en su carácter de colaborador del profesional especialista en el tema.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Tomar conocimiento de los derechos y obligaciones en materia laboral y previsional tanto del empleador como del empleado en relación de dependencia.
- Comprender el sistema previsional y social nacional y los mecanismos que posibilitan la recaudación fiscal.
- Conocer los distintos tipos de retribución al trabajo y su liquidación periódica.
- Evaluar los distintos tipos de desvinculación laboral, su liquidación y las implicancias previsionales.
- Comprender cómo se determinan casos específicos en cuanto a la liquidación de haberes y los aportes y contribuciones que generan.
- Conocer los impuestos que gravan al trabajo personal en relación de dependencia, su determinación y pago a través de retenciones en la fuente.
Módulo 1:
La relación laboral y el contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Empleadores. Trabajadores. Deberes, derechos y obligaciones de las partes. Obligaciones formales del empleador. Inscripciones. Inscripción ante la AFIP. Determinación de la Asociación Gremial que represente a los trabajadores. Inscripción en la Obra Social. Gestión de la Rúbrica del Libro de Sueldos y Jornales. Personal contratado a través de Empresas de Servicios Eventuales. Legajos de Personal. Planilla de horarios. Reglamentos Internos. Normas Legales. Conceptos generales y aplicación.
Práctica: Inscripción ante AFIP. Legajo del personal
Módulo 2:
Remuneraciones. Concepto. Sueldo. Jornal. Remuneración para el SIJP. Formas. Tutela y pago de las remuneraciones. Medios de pago. Anticipo de haberes. Obligaciones de la Seguridad Social. Conceptos remunerativos y no remunerativos. . Sueldo Anual Complementario (SAC). Embargos. Licencias Ordinarias. Feriados y licencias especiales. Otras licencias. Asignaciones familiares. Recibo de haberes
Práctica: Confección de recibo de haberes
Módulo 3:
Extinciones del Contrato Laboral. Definición y Clases. Indemnizaciones. Período de Prueba. Preaviso. Indemnizaciones.
Módulo 4:
Organismos de recaudación previsional. Contribución del empleador y aportes del empleado. Sistema Único de la Seguridad Social, conceptos que lo integran. Confección de la declaración jurada. Aportes y contribuciones no incluidos.
Obligaciones de la seguridad social. Sujetos que intervienen. Definiciones. Remuneración o valor imponible. Módulo previsional. Obligaciones del empleador. Depósitos. Régimen Sancionatorio. MOPRE/AMPO. Límites imponibles. Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales. Modalidades de Contratación. Modalidades vigentes. Casos Especiales.
Práctica: Utilización de aplicativo AFIP y Confección de recibo de haberes.
Módulo 5:
Regímenes especiales: UOM y COMERCIO
Particularidades del Convenio Colectivo. Aportes y Contribuciones.
Práctica: Liquidación de haberes
Módulo 6:
Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría Ley 20.628 – Aspectos generales, Categorías. Objeto y Sujeto del Impuesto. Deducciones Generales y Especiales. Procedimientos aplicables para determinar la retención. Definición de Ganancia Bruta. Régimen especial para remuneraciones no habituales y ajustes retroactivos.
Práctica: Determinación del monto a retener.
Módulos 7 y 8:
Práctica Liquidación en general y Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta. Categoría Ley 20.628 -. Obligaciones del empleado y del empleador. Declaraciones Juradas. Régimen Sancionatorio. Vencimientos. Pago del impuesto.
Práctica: Utilización de aplicativo AFIP
Cdora. Adriana Boces
Matrícula de $1400 y 1 Cuota de $ 1400.
Formas de Pago:
Matricula: Transferencia Bancaria – Efectivo
Cuotas subsiguientes: Transferencia Bancaria – Rapipago – PagoMisCuentas – Red Link
Horas totales: 24
8 clases de 3 horas semanales.
Días y horarios de cursada: lunes de 18:30 a 21:30
16 de septiembre de 2019
SECRETARÍA DE EXTENSIÓN
ESCUELA DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
PATIO DE LOS NARANJOS 1° PISO - Caseros 2241 CP1650 - San Martín
Provincia de Buenos Aires
+54 (011) 4580-7250 interno 121
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Horario de Atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hs.
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Provincia de Buenos Aires
+54 (011) 4580-7250 interno 121
E-mail: [email protected]
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hs.
El curso tiene como objetivo que los estudiantes tomen conocimiento de la normativa que rige las relaciones empleado-empleador, que posibiliten su inserción laboral en el área específica como liquidador de sueldos y jornales, tanto en el ámbito privado comercial e industrial como así también en su carácter de colaborador del profesional especialista en el tema.
Tomar conocimiento de la normativa que rige las relaciones empleado-empleador que posibiliten al alumno su inserción laboral en el área específica como liquidador de sueldos y jornales, tanto en el ámbito privado comercial e industrial como así también en su carácter de colaborador del profesional especialista en el tema.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Tomar conocimiento de los derechos y obligaciones en materia laboral y previsional tanto del empleador como del empleado en relación de dependencia.
- Comprender el sistema previsional y social nacional y los mecanismos que posibilitan la recaudación fiscal.
- Conocer los distintos tipos de retribución al trabajo y su liquidación periódica.
- Evaluar los distintos tipos de desvinculación laboral, su liquidación y las implicancias previsionales.
- Comprender cómo se determinan casos específicos en cuanto a la liquidación de haberes y los aportes y contribuciones que generan.
- Conocer los impuestos que gravan al trabajo personal en relación de dependencia, su determinación y pago a través de retenciones en la fuente.
Módulo 1:
La relación laboral y el contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Empleadores. Trabajadores. Deberes, derechos y obligaciones de las partes. Obligaciones formales del empleador. Inscripciones. Inscripción ante la AFIP. Determinación de la Asociación Gremial que represente a los trabajadores. Inscripción en la Obra Social. Gestión de la Rúbrica del Libro de Sueldos y Jornales. Personal contratado a través de Empresas de Servicios Eventuales. Legajos de Personal. Planilla de horarios. Reglamentos Internos. Normas Legales. Conceptos generales y aplicación.
Práctica: Inscripción ante AFIP. Legajo del personal
Módulo 2:
Remuneraciones. Concepto. Sueldo. Jornal. Remuneración para el SIJP. Formas. Tutela y pago de las remuneraciones. Medios de pago. Anticipo de haberes. Obligaciones de la Seguridad Social. Conceptos remunerativos y no remunerativos. . Sueldo Anual Complementario (SAC). Embargos. Licencias Ordinarias. Feriados y licencias especiales. Otras licencias. Asignaciones familiares. Recibo de haberes
Práctica: Confección de recibo de haberes
Módulo 3:
Extinciones del Contrato Laboral. Definición y Clases. Indemnizaciones. Período de Prueba. Preaviso. Indemnizaciones.
Módulo 4:
Organismos de recaudación previsional. Contribución del empleador y aportes del empleado. Sistema Único de la Seguridad Social, conceptos que lo integran. Confección de la declaración jurada. Aportes y contribuciones no incluidos.
Obligaciones de la seguridad social. Sujetos que intervienen. Definiciones. Remuneración o valor imponible. Módulo previsional. Obligaciones del empleador. Depósitos. Régimen Sancionatorio. MOPRE/AMPO. Límites imponibles. Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales. Modalidades de Contratación. Modalidades vigentes. Casos Especiales.
Práctica: Utilización de aplicativo AFIP y Confección de recibo de haberes.
Módulo 5:
Regímenes especiales: UOM y COMERCIO
Particularidades del Convenio Colectivo. Aportes y Contribuciones.
Práctica: Liquidación de haberes
Módulo 6:
Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría Ley 20.628 – Aspectos generales, Categorías. Objeto y Sujeto del Impuesto. Deducciones Generales y Especiales. Procedimientos aplicables para determinar la retención. Definición de Ganancia Bruta. Régimen especial para remuneraciones no habituales y ajustes retroactivos.
Práctica: Determinación del monto a retener.
Módulos 7 y 8:
Práctica Liquidación en general y Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta. Categoría Ley 20.628 -. Obligaciones del empleado y del empleador. Declaraciones Juradas. Régimen Sancionatorio. Vencimientos. Pago del impuesto.
Práctica: Utilización de aplicativo AFIP
Cdora. Adriana Boces
Matrícula de $1400 y 1 Cuota de $ 1400.
Formas de Pago:
Matricula: Transferencia Bancaria – Efectivo
Cuotas subsiguientes: Transferencia Bancaria – Rapipago – PagoMisCuentas – Red Link
Horas totales: 24
8 clases de 3 horas semanales.
Días y horarios de cursada: lunes de 18:30 a 21:30
16 de septiembre de 2019
