El principal objetivo de la Especialización en Gestión de la Tecnología y la Innovación es contribuir a la formación de nuevos actores dinamizadores de la innovación tecnológica y el desarrollo económico y social, tanto en sus aspectos estratégico-empresariales, como en los de diseño de nuevas políticas e instituciones públicas.

Los objetivos de esta propuesta son:

• Promover la formación de gerentes, profesionales y vinculadores tecnológicos que potencien las capacidades de innovación y de desarrollo tecnológico tanto en las empresas como en las instituciones científico-tecnológicas, cámaras empresarias y de desarrollo local.

•  Propiciar la creación de perfiles profesionales que posibiliten y creen nexos reales entre el sector académico y el sector productivo, actuando como detectores de demandas, facilitadores de oportunidades tecnológicas, promotores de procesos de innovación empresarial y traductores de soluciones para el sector socio-productivo.

El graduado contará con conocimientos:

• En aspectos teóricos y prácticos, relacionados con la gestión de la innovación tecnológica
• Para promover la creación de empresas innovadoras de base tecnológica (EIBT)
• En desarrollo y transferencia de conocimientos desde el sector académico-científico-tecnológico al sector productivo local o regional;
• En el manejo de herramientas y metodologías para liderar proyectos de I+D+i y para insertarse en el sector productivo de bienes y servicios;
• Para funcionar como consultores de actividades vinculadas a la investigación,  desarrollo e innovación tecnológica y productiva y amplia salida laboral.

Asignaturas y contenidos temáticos

Introducción: dinámicas de innovación

• Dinámica basada en el análisis de casos locales exitosos de innovación y concepción de negocios tecnológicos (por ejemplo: Biosidus, INVAP, Globant, Techint, Grobocopatel);
• Análisis de estrategias y procesos de concepción de negocios tecnológicos;
• Introducción de aportes teórico-analíticos en cada caso;
• Realización de mesas redondas con participación de empresarios de los casos estudiados.

Economía de la innovación y del conocimiento

• Conceptos fundamentales de economía de la innovación y el cambio tecnológico;
• Modelizaciones de dinámicas de innovación;
• Procesos de aprendizaje, tipos de aprendizaje: learning by doing, learning by interacting, learning by buying, etc
• Aprendizaje e institucionalización del conocimiento, aprendizajes y diseño de estrategias de innovación y desarrollo
• Sistemas de innovación (nacionales, regionales, locales);
• Funcionamiento del Sistema Nacional de Innovación argentino;
• Escenario actual, dinámicas nacionales y sectoriales. Oportunidades (Sistema científico-tecnológico, Estructura política, Dinámica empresarial).

Estrategias y ámbitos de innovación

• La innovación en las empresas, dinámica interna e interactividad con el entorno;
• Estrategias de Investigación, Desarrollo, Innovación (I+D+i);
• Fuentes de conocimiento. Conocimiento incorporado. Aprendizajes;
• La gestión público-privada. La meso-economía;
• Ámbitos de innovación (sistemas locales de innovación, clusters, distritos industriales, incubadoras de empresas, parques y polos tecnológicos, spin off);
• Formación de actores (desarrollo de estrategias de vinculación con la comunidad);
• Redes (actores, alianzas, consorcios).

Gestión de la innovación y la tecnología

• El cambio tecnológico. El entorno tecnológico en la empresa.
• Desde la ciencia hasta la innovación La empresa ante la mutación tecnológica.
• El proceso innovador y la gestión de la innovación tecnológica. Estrategia tecnológica y competitividad industrial.
• La innovación en nuevos productos y procesos. Universidad, industria y desarrollo. La vinculación universidad - sector productivo y la transferencia de tecnología.
• La protección de los resultados de la investigación.
• Financiamiento de la innovación. Acceso y gestión de instrumentos de políticas públicas de apoyo a la innovación tecnológica e instrumentos de fomento: agencias de desarrollo local y regional.

Organización y sistemas empresariales

• Historia y estructura: Del sistema cerrado al sistema abierto
• Primeras formas organizativas de la innovación: estructuras básicas y matriciales
• La tecnología y los actores en la empresa: poder, cultura y aprendizaje.
• Nuevas formas organizativas de la innovación: Organización-red, redes de organizaciones

Herramientas y mecanismos de financiación de la innovación       

• Los recursos necesarios por una empresa innovadora
• Exploración de Recursos (Bootstrapping)
• Finanzas para nuevas empresas
• Instrumentos de financiamiento público. Subsidios
• Instrumentos de financiamiento privado a través de capital
• Financiamiento a través de deuda y mecanismos de la bolsa de comercio

Propiedad intelectual y gestión de calidad   

• Patentes, licencias y derechos de copyright
• Sistemas de regulación y estrategias de negocio
• Procedimientos administrativos y prácticas
• Normativas de calidad y organización empresarial
• Regulación de calidad y acceso a mercados

Política de Ciencia y Tecnología y dinámicas de innovación         

• Paradigmas de la producción de políticas de ciencia y tecnología
• Trayectorias de las políticas de ciencia y tecnología
• Instituciones locales clave y procesos de toma de decisiones
• Nodos críticos y prospectiva
• Políticas de ciencia, tecnología e innovación

Tecnologías de la información y la comunicación  y productividad

• Las tecnologías de información y comunicación (TIC) en la empresa
• Las TIC en la gestión pública
• Ventajas crecientes de la adopción de las TIC
• Aplicación de las TICs en la organización de la producción
• Sistemas de comunicación y control en redes logísticas

Desarrollo local y regional. Teoría, políticas y estrategias

• El desarrollo económico y la introducción de innovaciones.
• El contexto sistémico de la productividad y la competitividad.
• La política de desarrollo endógeno.
• El desarrollo local y regional: sus fundamentos teóricos y epistemológicos; sus instrumentos prácticos y metodológicos.
• El desarrollo económico local, innovaciones y nuevas tecnologías. Impacto en el desarrollo de diversos sectores: agroalimentos, pesquero, Tic´s, turismo, salud.
• Las empresas y el desarrollo del territorio.

Gestión de innovaciones organizacionales en PYMES

• Teoría de las organizaciones. Las formas de organización de las instituciones. La crisis de la organización tradicional.
• El conocimiento como fuente esencial del valor. Poder, política, gobierno y gobernabilidad de las organizaciones El papel de la cultura.
• La gestión de los recursos humanos. El liderazgo como nueva forma de autoridad.
• El aprendizaje organizacional. Las competencias cognitivas.
• Diseño y selección óptima de las estructuras orgánicas de las organizaciones innovadoras orientadas el conocimiento.

Estrategias de comercialización y exportación para PYMES

• Generación de mercados y desarrollo comercial. Estudio de mercado (tamaño, crecimiento, clientes y necesidades, competencia, productos sustitutos).
• Inteligencia Competitiva. Administración efectiva y Marketing. Comercialización y Marketing de Proyectos de Innovación (venta al posible beneficiario, al inversor privado, al inversor institucional, al científico).
• Posicionamiento del producto y propuesta de valor. Armado y registro de marca. Publicidad y Planes Promocionales (organización de charlas, participación en exposiciones del sector, contacto cara a cara con clientes más importantes).
• Canal y estrategia de distribución. Acceso a mercado (conocimiento de normas, barreras arancelarias y para-arancelarias, requisitos de diseño, etc.).

Taller de Trabajo Final Integrador

• Diseño del trabajo final integrador (selección de contenidos, formatos y alcances: análisis prospectivo, plan de negocios, estudio sectorial, análisis de tendencias, búsqueda y exploración de oportunidades de negocios, proyecto de I+D, ejercicio de evaluación de proyectos, entre otros)
• Selección de caso/s de estudio y definición del proyecto de trabajo final integrador.
• Elaboración de tema, problema, objetivos, antecedentes, abordaje analítico metodológico y plan de trabajo.

DIRECTOR
GIANELLA Carlos Gerónimo 

COMITÉ ACADÉMICO
GUTIERREZ CABELLO Adrián
BRIOZZO Alberto
CASSIN ESTEBAN
THOMAS Hernán

El posgrado está dirigido a:

• Profesionales vinculados al ámbito empresarial y gubernamental tales como gerentes de desarrollo, gerentes de proyectos, emprendedores, empresarios, representantes de cámaras empresariales, profesionales de empresas PYMES;
• Funcionarios nacionales, provinciales y municipales a cargo del diseño e implementación de políticas orientadas al desarrollo de la innovación productiva, a cargo de unidades de vinculación tecnológica;
• Gerentes y promotores de parques y polos tecnológicos e industriales e incubadoras de empresas;
• Tecnólogos e investigadores ligados con áreas de gestión en I+D; y
• Egresados de Licenciaturas en Administración, Comercio Internacional, Contador Público, en Información Ambiental, en Sistemas de Información, y otras disciplinas a fines, Ingenierías Agronómica, Industrial, en Alimentos, entre otras

A - Ciclo Común  (Horas totales: 128 teórico-prácticas; Modalidad: Presencial)
El ciclo de cursos comunes, a todos los alumnos y en todas las sedes, está compuesto por cuatro (4) teórico-prácticas, orientadas a la identificación de escenarios y prospectivas de cambio tecnológico y la construcción de estrategias de innovación.
B - Ciclo Específico  (Horas totales: 160 teórico-prácticas; Modalidad: Presencial)
Este conjunto de actividades curriculares está compuesto por cinco (5) cursos teórico-prácticos que incorporan problemáticas y conocimientos aplicados a los escenarios tecno-productivos de cada universidad sede.
C - Ciclo de Seminarios Especializados de Orientación Profesional  (Horas totales: 36 teórico-prácticas; Modalidad: Presencial)
Los seminarios de orientación profesional constituyen las instancias más especializadas de formación de los cursantes. Están orientados a problemáticas concretas relacionadas con el ambiente tecno-productivo de cada experiencia.
D - Taller de Trabajo Final Integrador.  (Horas totales: 36 teórico-prácticas; Modalidad: Presencial)

Charla informativa:
viernes 14 de julio, 18:30 hs
sede Capital Federal

Confirmar asistencia a ceid@unsam.edu.ar